只要您有良好的记录，您就有资格在您自愿辞职后的那一秒重新雇用（在同一地点/任何地点）。一旦您完成职位申请，他们将确定重新雇用资格，这需要 1 或 2 天的时间进行确认，并通过电子邮件通知您。
如果你被解雇，亚马逊会重新招聘吗？
您必须等待 90 天才能考虑在亚马逊重新雇用。取决于你被解雇的原因。 7 天是您必须等待重新申请工作的最短时间。您可以在被放行六个月后重新申请。
什么是亚马逊的重新雇用资格？
我们的记录表明您之前曾在亚马逊工作。目前，根据您的就业记录，您有资格作为季节性亚马逊员工或第三方机构员工获得重新聘用。因此，我们无法推进您对所选角色的候选资格。
终止后可以重新雇用一个人吗？
因故被解雇或放弃工作的员工没有资格重新雇用。如果有充分理由重新雇用这些员工，高级管理层应首先批准该决定。 “好的”理由包括但不限于： 法院判决要求我们公司重新雇用员工。
下岗后还能重新上岗吗？
你可以重新雇用下岗员工吗？是的。没有法律禁止雇主重新雇用下岗员工。重新雇用下岗员工可以节省您的时间和金钱，因为他们熟悉您的业务实践，并且不需要额外的资源来培训他们。
裁员后多久可以重新招聘？
是否重新雇用下岗员工，主要取决于雇主的判断。不过，一般来说，如果从您解雇一名员工到您需要再次担任该职位的时间不到六个月，那么重新雇用同一名员工是一种很好的做法。
裁员是否意味着解雇？
被解雇与被解雇之间的主要区别在于，裁员是雇主的过错，而解雇则是因为员工的过错。大多数工人下岗是因为公司试图削减成本、裁员，或者是由于并购。
被解雇和被解雇有什么区别？
休假意味着您仍然受雇于您工作的公司，但您不能工作，也不能领取工资。被解雇和被解雇之间的区别在于，被解雇的员工必须被重新雇用才能再次为公司工作。
雇主如何决定裁员？
在基于绩效的裁员中，人力资源和部门领导共同决定哪些员工离职。部门领导列出表现最差的员工的名字，HR 确保绩效评估是一致的。
休假期间可以换人吗？
政府没有规定你在休假期间不能从事另一份工作。但是你应该先和你的雇主谈谈，因为从技术上讲，你仍在为他们工作。一些合同可能会禁止员工从事其他工作，但可能需要协商。
我可以重新休假吗？
对于在 2021 年 4 月 30 日或之前结束的期间，只要雇员在 2020 年 10 月 30 日或之前受雇，您就可以让他们休假。如果您的雇员的定期合同在 2020 年 9 月 23 日或之后到期，他们可以重新- 受雇和索赔。
你可以在休假期间工作吗？
从技术上讲，你可以在休假期间找到另一份工作——只要你的老板不介意。休假意味着您仍然受雇于您的雇主，这意味着如果您接受新职位，您可能会违反合同。
员工休假可以做什么？
雇主可以全职或灵活地让员工休假，并要求您在任何时间和任何轮班模式下兼职工作。在您被记录为休假期间，您不能为您的雇主从事工作。
我可以拒绝休假培训吗？
休假培训 一般原则是工人在休假期间不能为雇主工作，但他们可以进行培训。
我可以灵活休假吗？
灵活的休假计划细节。在灵活的休假计划下，员工不再需要避免为雇主做任何工作，而是可以工作一周的某些时间，其余时间可以休假，具体比例由员工和雇主决定。
我必须接受灵活的休假吗？
雇主需要与员工就休假安排达成一致（或与工会达成集体协议），这应明确规定员工在休假和工作期间将收到的款项以及政府缴款和雇主供款，以……
我可以每周休假 2 天吗？
例如，如果您的员工通常每周工作五天，而您只需要他们工作两天，那么您可以让他们休假三天。如果生意好转，您可能希望他们工作三天并休假两天。在此日期之后，员工可以在任何时期灵活地休假。
我可以休假 1 周吗？
员工必须休假的最短期限（无论是灵活休假还是全职）没有规定，但 CJRS 上的任何索赔都必须与至少一周的期限有关。
我可以在休假期间辞职吗？
您可以在休假期间辞去工作。就像董事可以在你休假期间让你裁员一样，你可以离开你的工作。什么都不会改变你，你应该得到报酬，直到你离开休假计划并且可以自由地从事你的下一份工作。
我可以在休假期间参加会议吗？
不，您不应参加与工作相关的会议或查看电子邮件，因为这可能被视为向您的雇主提供服务。参加商务会议或只回复一封工作电子邮件，将违反 CJRS，并可能冒着支付休假费用的风险。
一周中的哪一天会发生裁员？
周中：周中（周二、周三和周四）通常被认为是解雇某人的最佳时间。这似乎不像在星期一解雇某人那么残忍，但它仍然让您的员工在一周内有时间开始他们的求职。