学习的一些缺点包括：
- 学习者更多地被视为助手。由于学习者尚不熟练，仅接受在职培训，因此他们被视为助手而不是准雇员。
- 学习者的工资很低。
- 学习者被贴上标签。
- 学习者可能会被要求做繁重的工作。
学习型有什么好处？
对学习者有什么好处？
- 完成学业后，你可能会有更好的就业机会；
- 您在学习期间有固定期限的雇佣合同；
- 学习可以提高工作绩效，使您能够做与工作相关的事情；
学习在南非有效吗？
结合了多个角色并具有多个目标，学习计划被认为是解决失业问题的有效方法之一，它鼓励行业参与技能发展，同时促进就业公平。
为什么我值得学习？
学习计划可以帮助您获得必要的技能和工作经验，从而开辟更好的就业或自雇机会。所有 21 个 SETA 都开发了符合 NQF 的计划，这些计划将帮助您在获得工作经验的同时获得认可的资格。
SETA的优势是什么？
SETA 认可的培训对雇主有什么好处？简单地说：安心、利润、生产力和声望。 SETA 认可的技能发展是物有所值的。 SETA认可的培训在全国范围内得到认可，这意味着所完成的课程是有信誉的、全面的和相关的。
学习费用是多少？
南非的平均学习工资为每年 300 000 兰特或每小时 154 兰特。入门级职位的起薪为每年 150 006 兰特，而大多数有经验的工人每年的起薪为 360 万兰特。
南非的学习费用是多少？
为什么你配得上这个职位？
示例答案 “我配得上这份工作，因为我可能非常适合您的公司文化，尤其是在您的客户服务台。我也已经在客户服务部门工作了一年，我有很好的沟通和人际交往能力。
我可以在没有矩阵的情况下获得学习吗？
答案是肯定的，一些企业为没有大学学历的人提供学习机会。学习的学术要求因机构而异。
SETA如何获得资金？
SETA 在征费补助系统上工作。这意味着公司必须向南非税务局注册并向其支付技能发展税。 SARS 然后根据每个特定公司注册的 SETA 将这笔钱（通过劳工部）分配给每个 SETA。
我们有多少个 SETA？
每个人都在其部门管理和创建学习机会、基于技能的计划和实习机会。 21 个 SETA 之一涵盖了该国的每个行业和工作。
学习会付钱给你吗？
留学有工资吗？学习者在学习期间不会获得薪水，但他们将获得津贴，用于支付前往工作场所的交通和膳食等基本费用。
津贴是每月吗？
津贴的定义 津贴是支付给个人的固定金额，用于支付在履行工作职责时提供的服务或发生的费用。例如，实习生可能会收到每月津贴，以抵消他们参加实习期间的食物和生活费用。
你怎么知道你会擅长这个角色？
特别是，我的沟通和领导能力使我成为这份工作的绝佳人选。我有信心我可以为这个职位带来这种成功。我相信我非常适合这个职位，原因有很多，但最具体的是因为我致力于在工作中超越自我。
我可以在学习期间进行学习吗？
学习机会适用于已完成学业、大学或在其他培训机构学习的人，或兼职学习的人。
你需要矩阵来学习护理吗？
对此的简单回答是否定的，你不能。除非您具有满足您想学习的课程的入学要求的同等资格。我们强烈建议您首先进行矩阵重写，或参加替代课程，以帮助您满足进入大学的要求。
谁有资格获得 SETA 资助？
谁有资格获得可自由支配的赠款资金？服务 SETA 管辖范围内的最新税款支付的雇主——包括那些根据《技能发展税法》获得豁免的雇主。雇主、培训提供者、工人和失业者可以获得酌情补助金。