Infosys 中的名称是什么？

Infosys 中的名称如下：

• 伙伴。
• 高级经理。
• 经理。
• 高级顾问。
• 顾问。
• 分析师。

Infosys 的工作级别 6 是什么？

正如《印度时报》的一篇报道所述，在涉及高级管理人员的第 6 级工作中，Infosys 将裁员 10%，即 2,200 人。据《每日邮报》报道，该公司有 30,092 名员工，分别处于工作级别 6、7 和 8 级。

Infosys 中的 JL 是什么？

作为其中的一部分，公司将裁减工作级别 (JL) 7 及以上的员工，包括交付经理、行业负责人（相当于咨询职位的 JL7）、AVP、VP 和 SVP。 …

TCS 中的名称是什么？

这是 TCS 中的层次结构，这些是每个职位的薪水结构

• 助理系统工程师（实习生）：一名新员工被移交给这个职位，并以每年 31.6 万卢比的费用加入。
• 助理系统工程师-
• 系统工程师：
• IT分析师（ITA）：
• 技术分析师（TA）：
• 带领：

5年后我在TCS的薪水是多少？

2021 年 TCS 工资

TCS的最高工资是多少？

1.62 亿卢比

Infosys的最高薪水是多少？

Infosys 薪酬最高的高管是首席执行官 Vishal Sika。前 SAP 首席技术官 Sikka 于 2014 年 6 月加入 Infosys，担任首席执行官兼董事总经理。Sikka 目前的基本工资为每年 900,000 美元，年度可变薪酬目标约为 418 万美元。

为什么TCS工资这么低？

为什么像 TCS、Infosys 这样的公司付给员工的工资很少？主要原因是供大于求——任何职位都有 100 多人申请。其他 IT 服务公司确实提供相同范围的服务——新工资或加薪。

Infosys的基本工资是多少？

Infosys Fresher 的典型工资为 4,16,457 卢比。 Infosys 的新人薪水范围为 ₹1,44,432 – ₹

Infosys的加薪是多少？

Infosys 将从 2021 年 1 月开始加薪，以激励初级员工。 Infosys 首席运营官 Pravin Rao 表示，加薪幅度将与往年相同。去年，Infosys 在印度的平均工资涨幅约为 6%，而在国外则为 1-1.5%。

Infosys会加薪吗？

首席运营官 Pravin Rao 表示，Infosys 将从 2021 年 1 月 1 日起在各个级别推出加薪和晋升。 IT 巨头 Infosys 周三表示，将从 2021 年 1 月 1 日起在所有级别推出加薪和晋升。

TCS 比 Infosys 好吗？

毫无疑问，两者都是赢家。 Infosys 目前正经历着艰难的时期，面临着从定价、产量低到对管理缺乏信心等一系列问题。另一方面，TCS 处于更好的状态，如今它的优势在于其赢得和执行价值数十亿美元的大型外包合同的能力。

Infosys被高估了吗？

总之，Infosys（纽约证券交易所代码：INFY，30 年期金融）的股票被认为被严重高估。公司财务状况良好，盈利能力强。它的增长在软件行业的公司中处于中等水平。

在Infosys找工作难吗？

总体而言，Infosys 的招聘过程并不太难，你应该能够通过一点运气来完成它。您可能还喜欢：在 Infosys 解锁 Java 工作面试流程的技巧。以下是 Infosys 面试中对有经验的候选人的要求。

Infosys 好还是埃森哲好？

比较公司评论、薪水和评级，以了解埃森哲或 Infosys 是否适合您。埃森哲在文化方面获得最高评价，Infosys 在工作保障和晋升方面获得最高评价……

IBM 和 Infosys 哪个更好？

IBM 在工作/生活平衡方面获得最高评价，Infosys 在工作保障和进步方面获得最高评价……。

Infosys 是一家好公司吗？

Infosys 员工评论。基础设施很好。经过十年的发展，它是最好的公司。设施一流（健身房、运动场、旅馆、宿舍）。

埃森哲哪个渠道最好？

以下是埃森哲为其新员工提供培训的一些主要渠道。

• 测试。
• SAP（ABAP/其他模块）
• C++
• 甲骨文应用程序。
• SFDC（销售人员）
• PEGA（不确定新生，但一些有经验的资源会在这方面接受培训）
• 工作日。
• 商业分析。

我可以拒绝埃森哲的项目吗？

是的，您可以拒绝一个项目。如果您认为项目要求与您的技能或兴趣或您的短期计划不符，那么您可以继续与正确的人讨论。

埃森哲会解雇新生吗？

是的，如果任何一个人无法通过主考试并且在 3 次 RT 考试之后，则在 GFT 培训后，accenture 会解雇学员。认真上课和考试，在RT3不清楚后一点都不放松，你会被要求离开公司，没有任何进一步的机会和拖延。

我可以加入埃森哲吗？

但是在印度也有例外。如果你想加入埃森哲，那么你应该带着长期留在这里的心态，因为只有在你完成至少一年半之后才会开始获得更多的知名度，所以你必须要有耐心。

埃森哲会谈薪水吗？

您必须与埃森哲协商，并要求至少加价 60-70%。提供套餐总是取决于多年的经验。如果您有 3 年的经验，那么您的包裹必须是 6 LPA – 8 LPA。

埃森哲的 9 级是什么？

9 级可以是顾问、专家或团队负责人，在全球埃森哲办事处担任不同职务。在交付中心，它意味着一个具有相似技能的小团队的领导者。在咨询工作占主导地位的办公室中，9 级是具有工作技能的专家。

埃森哲工资高吗？

埃森哲的同事和前辈普遍都很好，很乐于助人。与技术同事相比，埃森哲咨询/客户和市场获得的报酬更高。即使埃森哲向客户收取更高的费率，埃森哲技术资源的报酬也低于市场价格。

埃森哲的 7 级是什么？

7 级是埃森哲的高级经理，也被称为塔（r2r、p2p 和 o2c）主管，在其他公司中称为 AVP。

埃森哲的最低工资是多少？

埃森哲新生的典型工资为 3,07,972 卢比。埃森哲的新员工薪水范围为 1,46,931 卢比至 5,17,069 卢比。

埃森哲Se的工资是多少？

埃森哲 SE 的典型工资为 4,82,231 卢比。埃森哲的 SE 工资范围为 1,57,972 卢比至 7,51,689 卢比。此估算基于员工提供的 34 份埃森哲 SE 工资报告或基于统计方法估算。

埃森哲是否提供笔记本电脑？

是的，员工在埃森哲获得笔记本电脑。员工在埃森哲确实会获得笔记本电脑，但这完全取决于您从事的项目。如果项目的预算很好并且您可以在家工作，则会提供笔记本电脑。

TCS 和埃森哲哪个更好？

埃森哲在文化方面获得最高评价，塔塔咨询服务 (TCS) 在工作保障和晋升方面获得最高评价……。

埃森哲的水平是多少？

职业级别指定：

• 行政领导。
• 全球领导力 (MD)
• 高级领导（MD）
• 领导（医学博士）
• 副董事或首席董事。
• 高级经理或高级校长。
• 经理或校长。
• 副经理或副校长。