如果您主动通过您的 Indeed 个人资料进行评估，如果您使用美国 Indeed 网站，您将能够在个人资料和简历中查看您的分数。您可以在简历中查看您的分数。一旦您对雇主或您的个人资料进行了特定评估，该评估将持续 6 个月。
雇主在评估测试中寻找什么？
最重要、有效的测试帮助公司衡量工作成功的三个关键要素：能力、职业道德和情商。尽管雇主仍然在简历、背景调查和面试中寻找这些品质的证据，但他们需要更全面的了解才能做出明智的招聘。
你怎么知道你是否通过了 Walgreens 评估测试？
只需与您的招聘经理保持联系，您就会知道您是否通过了 Walgreen 的评估测试。
参加在线测试时，您应该避免吗？
参加在线考试时，您应该避免： 在截止日期参加考试。 Ethan 正在准备他的心理学课上的考试。他知道他需要写一篇关于他们迄今为止研究的主要概念之一的文章。
您如何准备能力评估？
如何准备基于能力的面试
- 做你的研究。与任何工作申请或面试一样，事先进行研究是关键，可以帮助减轻体验压力。
- 列一个清单并排练。
- 组织你的答案并专注于结果。
- 在书面评估中——尝试回答每一个问题。
在评估测试中我应该期待什么？
这些测试可能因行业、职位和所需技能而异，但测试通常会评估您的核心能力和软技能。这些测试可以采取多种形式，例如小组面试、软件/技能评估、案例研究、笔试或定时作业。
评估测试需要多长时间？
答案通常是多项选择，评估可能需要长达 20 分钟才能完成，有时甚至需要数小时和数天才能完成最密集的在线筛选测试。绝大多数公司将评估作为其应用程序的关键部分。
公司为什么要做评估测试？
人才评估用于帮助雇主确定适合在其公司工作的候选人。许多大公司使用职前测试来评估候选人的个性、工作风格、知识或技能是否适合手头的工作或公司文化。
测试和评估有什么区别？
测试和评估可以互换使用，但它们的含义确实不同。测试是衡量特定行为或一组目标的“产品”。同时，评估被视为一种程序，而不是一种产品。在教学期间和教学后进行评估。
有哪两种类型的测试？
功能测试类型包括：
- 单元测试。
- 集成测试。
- 系统测试。
- 健全性测试。
- 冒烟测试。
- 接口测试。
- 回归测试。
- Beta/验收测试。
您认为进行真实评估的最大优势是什么？
真实的评估导致改进的教学和学习 朝着更真实的任务和成果迈进可以改进教学和学习。真实的评估帮助学生将自己视为积极的参与者，他们正在从事相关的任务，而不是模糊事实的被动接受者。
什么是测试的有效性？
有效性是指测试测量的特征以及测试测量该特征的程度。有效性告诉您测试所测量的特征是否与工作资格和要求有关。
你如何测试可靠性？
这四种方法是测量任何经验方法或度量的可靠性的最常用方法。
- 评价者间的可靠性。
- 重测信度。
- 并行形式的可靠性。
- 内部一致性可靠性。
在线测试是否缺乏有效性？
可靠性与有效性的关系。可靠的测试不一定是有效的测试。测试可以在内部保持一致（可靠），但不能准确衡量您声称要测量的内容（有效性）。
效度和信度有什么区别？
信度和效度都与方法衡量某事的好坏有关：信度是指衡量的一致性（结果是否可以在相同条件下重现）。有效性是指测量的准确性（结果是否真的代表了他们应该测量的内容）。
一个测试可以是可靠的而不是有效的吗？
棘手的部分是测试可以是可靠的而不是有效的。但是，除非它是可靠的，否则测试不可能是有效的。评估可以为您提供一致的结果，使其可靠，但除非它正在衡量您应该衡量的内容，否则它是无效的。
可靠的测试总是有效的 为什么？
一个测试是有效的，如果它测量了它应该做的事情。有效的测试也是可靠的。 ACT 是有效（且可靠）的，因为它衡量的是学生在高中所学的内容。然而，可靠的测试并不总是有效的。
什么是内部一致性的例子？
例如，如果受访者表示同意“我喜欢骑自行车”和“我过去很喜欢骑自行车”的说法，不同意“我讨厌自行车”的说法，这表明内部一致性良好的测试。
我可以重新进行确实的评估吗？
我们目前不允许候选人重新参加评估，以保持我们评估的完整性。所有评估分数都在六个月内有效，在此时间范围之后，如果雇主要求，您将有能力再次参加评估。
雇主真的会看评估吗？
招聘人员可以将预先构建的技能测试添加到职位发布中，或手动将其发送给已经申请的候选人。虽然他们不需要参加，但 Indeed 发现完成雇主要求的 Indeed 评估的求职者获得积极回应的可能性要高出 30%。
评估确实有时间吗？
事实上，评估是定时的。但是，您可以根据需要隐藏评估。只需单击右侧的切换开关，雇主将无法再看到它。
确实没有选择意味着什么？
分享。作者：Indeed 编辑团队。没有被选中参加工作面试是您反思自己的资格和求职方式的机会。您可能需要调整求职策略以申请符合您经验的工作。
在 Indeed 评估中已完成是什么意思？
Indeed 提供多种评估，让潜在雇主了解您对各种技能的熟练程度。最低的，因此“失败”的分数被标记为“完成”。这意味着您完成了测试。如果你完成了测试但失败了，最好不要再做。
精通是否擅长评估？
精通——这个级别代表了每个评估年级的扎实学习成绩。
你会如何描述你的熟练程度？
就熟练程度而言，还有其他选择： 高级：母语、流利、熟练、高级、母语、中高级。中档：中级、会话能力强、专业。初学者：初级、初级、基础、中级、有限的工作能力。
你的英文答案水平如何？
以下是我们用来描述高水平熟练程度的表达方式：
- 我会说近乎母语的英语。
- 我会说西班牙语和英语。
- 我会三种语言。
- 我会多种语言。
- 我是一个以英语为母语的人。
- 我是以英语为母语的人。
你的英语水平是多少？
英语语言水平测试
| 等级 | 描述 | CEFR |
|---|---|---|
| 2级 | 低中级英语 | B1 |
| 3级 | 中高英语水平 | B2 |
| 4级 | 高级英语水平 | C1 |
| 5级 | 精通英语 | C2 |
我怎样才能精通英语？
提高英语水平的 10 种最佳方法
- 沉浸在英语中。
- 熟悉不同的口音。
- 养成阅读报纸和杂志的习惯。
- 专注于流畅度。
- 练习转录你听到的内容。
- 测试和纠正自己。
- 提高你的词汇量。
- 使用技术。
英语熟练度日期是什么意思？
英语能力是学生在学习期间使用英语以口头和书面形式表达和交流意义的能力。英语水平是 USQ 使用的入学要求之一，以确保您有最大的学习成功机会。